Domaine d’excellence : Ressources Humaines, recrutement de profils IT et E-Level
Expérience sectorielle : Startup, TPE, PME, Groupe familial
Méthode : Approche structurée avec différents plans d’action jalonnés, tout en maintenant une proximité avec le client pour assurer sa fidélisation.
Atouts : Communication, adaptation, polyvalence, expertise en convention Syntec
Types de missions : Création et gestion de services RH, audit RH, stratégie de recrutement et fidélisation des talents, gestion de conflits et procédures disciplinaires, développement de la marque employeur
Hard skills : Google Search, Excel avancé, présentation PPT, CRM Monday, ATS, BDSE, portugais
Avec 25 ans d’expérience en Ressources Humaines, notre consultant expert en ressources humaines se distingue par une expertise inégalée dans le recrutement de profils IT et de cadres supérieurs (E-Level). Sa carrière l’a menée à créer et structurer des services de recrutement, former des équipes RH, et redorer la marque employeur de diverses entreprises.
Par exemple, lors de sa mission dans une PME en croissance rapide, elle a réalisé un audit complet des pratiques RH. Grâce à son expertise, elle a identifié les lacunes dans le processus de recrutement, mis en place des stratégies de sourcing efficaces, et formé les recruteurs à évaluer les soft skills. Ces actions ont permis de réduire le taux de turnover et d’attirer des talents de haute qualité, répondant parfaitement aux besoins de l’entreprise.
Sa capacité à prendre du recul sur des situations complexes, combinée à une méthode structurée et une proximité avec ses clients, en font un partenaire incontournable pour toute organisation cherchant à optimiser son capital humain. Qu’il s’agisse de gérer un service RH de A à Z, de développer une politique RH cohérente, ou de renforcer la marque employeur, elle apporte des solutions adaptées et efficaces.
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N’hésitez pas à nous contacter, nous serions ravis de discuter ensemble des différentes façons dont l’expertise de notre consultant pourrait vous aider.